Prévention de la désinsertion professionnelle
Le terme " Prévention de la désinsertion professionnelle apparaît dans le programme 6 de la Convention d'Objectifs et de Gestion de la branche Accident du Travail/Maladie Professionnelle de la Sécurité Sociale.
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Hygiène et sécurité du travail - Hygiène et sécurité - Droit du travail - Médecine du travail
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La prévention de la désinsertion professionnelle concerne les personnes titulaires d'un contrat de travail, confrontées, ou qui risquent de l'être, à la perte de leur emploi en raison de leur état de santé.
Le terme "Prévention de la désinsertion professionnelle apparaît dans le programme 6 de la Convention d'Objectifs et de Gestion de la branche Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) de la Sécurité Sociale (COG AT/MP 2009-2012). [1]
Enjeux économiques & sociaux
Contexte réglementaire en France
Maintien dans l'emploi
Le maintien dans l'emploi, au sens strict, est limité au maintien dans l'emploi d'un salarié au même poste, dans un autre poste de l'entreprise d'origine, dans une autre entreprise du groupe d'origine.
Maintien en emploi
Le maintien en emploi recouvre le maintien dans l'emploi mais également la situation au cas où le salarié retrouve un emploi dans une autre entreprise que celle d'origine.
Prévention de la désinsertion professionnelle
Les termes "prévention de la désinsertion professionnelle" utilisé dans le réseau de l'Assurance Maladie et "maintien en emploi" sont synonymes.